6月21日上午，陜煤實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理?xiàng)顐ヒ恍械轿靼裁夯瘜?shí)業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作并召開(kāi)座談會(huì)，座談會(huì)由實(shí)業(yè)集團(tuán)物業(yè)事業(yè)部部長(zhǎng)臺(tái)安利主持，西安實(shí)業(yè)公司班子成員及中層管理人員參加會(huì)議。

在調(diào)研座談會(huì)上，西安煤化實(shí)業(yè)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張永佳對(duì)公司上半年指標(biāo)完成、治虧創(chuàng)效、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管控、安全管理、內(nèi)部管控、黨建工作等情況及當(dāng)前面臨的問(wèn)題和解決措施進(jìn)行了全面匯報(bào)。

聽(tīng)取匯報(bào)后，楊偉對(duì)西安煤化實(shí)業(yè)公司的成績(jī)給予了肯定，并強(qiáng)調(diào)西安實(shí)業(yè)公司要準(zhǔn)確定位，深挖內(nèi)部潛力，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮“亮劍”精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。要解放思想，突破觀念，創(chuàng)新求變，走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，謀劃企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要加強(qiáng)內(nèi)部管理，克服慣性思維，實(shí)行薪酬差異化管理，充分調(diào)動(dòng)全員干事創(chuàng)業(yè)積極性，為實(shí)業(yè)集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（西安實(shí)業(yè)綜合部）