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    實(shí)業(yè)風(fēng)采
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    陜煤集團(tuán)勞動(dòng)模范李玄偉:勇于創(chuàng)新 敢為人先 爭當(dāng)新時(shí)代的排頭兵
    發(fā)布時(shí)間:2024-04-25     作者:張崎       來源:      分享到:

    2023年,榆彬?qū)崢I(yè)公司全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1.53億元,較上年同期增收5455萬元,增幅達(dá)57.89%,累計(jì)利潤與計(jì)劃指標(biāo)相比,減虧435萬元,經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史新高。

    成績的取得,是他在實(shí)業(yè)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)廣大干部職工積極應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化、主動(dòng)適應(yīng)新形勢,聚焦安全環(huán)保、改革創(chuàng)新等重點(diǎn)工作,真抓實(shí)干、踔厲奮發(fā)、勇毅前行,帶領(lǐng)榆彬?qū)崢I(yè)公司跑出了一條高質(zhì)量發(fā)展的“蛻變之路”。

    他就是2022-2023年度陜煤集團(tuán)勞動(dòng)模范,陜西榆彬煤化實(shí)業(yè)有限公司黨委書記、執(zhí)行董事李玄偉。


    堅(jiān)定初心爭做新時(shí)代的“奮進(jìn)者”

    工礦后勤服務(wù)是一個(gè)特殊的行業(yè),涉及工礦企業(yè)的生產(chǎn)、生活服務(wù),每天都要做好員工各種各樣的后勤服務(wù)工作,每天都要面對(duì)各種各樣的問題,工作繁雜,壓力較大。李玄偉同志從生產(chǎn)崗位轉(zhuǎn)入服務(wù)崗位,他深知要干好服務(wù)工作,政策理論及相關(guān)的服務(wù)工作的專業(yè)知識(shí)是必備的。一方面,他堅(jiān)定政治理想信念,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,不斷提高職業(yè)素養(yǎng)。另一方面,他親臨現(xiàn)場,從基本業(yè)務(wù)學(xué)起,虛心請(qǐng)教同事,不斷提高知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)積累,努力提高有效解決問題的能力。自從走上工礦后勤服務(wù)崗位,他積極轉(zhuǎn)換角色,與業(yè)主及同事傾情交流,主動(dòng)作為,躬身參與衛(wèi)生間等臟差環(huán)境清理保潔,多次現(xiàn)場解決問題困難,受到業(yè)主及同事高度認(rèn)可。一線員工動(dòng)情地說:真服了,這是一個(gè)干實(shí)事的人!

    聚力改革爭做新時(shí)代的“先行者”

    隨著集團(tuán)改革不斷深入,服務(wù)市場份額不斷萎縮,李玄偉同志敢于擔(dān)當(dāng),只身北上,扛起榆彬?qū)崢I(yè)公司治虧大旗。他晚上思考,白天安排,錨定目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn),提出了“53321”第一個(gè)五年戰(zhàn)略目標(biāo),用一年的時(shí)間,在省內(nèi)省外,新拓展業(yè)務(wù)7個(gè),打造“榆彬餐飲”“榆彬甄選”品牌;實(shí)現(xiàn)企業(yè)收入突破一億五千萬元?dú)v史大關(guān),首破“億元”大關(guān),增幅57.89%,超額完成實(shí)業(yè)集團(tuán)制定的目標(biāo)。為提升企業(yè)管理效能,提高管理人員綜合素質(zhì),公司開展全員競聘上崗工作,通過競聘遴選出部門管理人員8名、項(xiàng)目管理人員7名,專業(yè)技術(shù)人員17名,讓一批想干事、能干事的員工進(jìn)入合適的崗位,在工作效率以及重點(diǎn)工作完成方面,取得了良好成效,對(duì)于企業(yè)高速發(fā)展有著巨大推動(dòng)作用。立足省內(nèi),布局湖南、湖北、河南、重慶、內(nèi)蒙古、甘肅、青海、新疆等地業(yè)務(wù),披荊斬棘,開疆拓土,用實(shí)在的成績在實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)樹起了一面旗幟。

    恪盡職守爭做新時(shí)代的“領(lǐng)跑者”

    面對(duì)繁雜苦累的工礦后勤服務(wù)工作,李玄偉同志全年無休,一直堅(jiān)守,經(jīng)常加班加點(diǎn),毫無怨言。他常說“工作使我開心,工作使我快樂,工作使我激情萬丈!”,態(tài)度積極樂觀。但大家都知道,這是他對(duì)于工作的執(zhí)著,對(duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在日常工作當(dāng)中,他反復(fù)提到“要讓礦上的員工感受到家的溫暖,吃到可口的飯,睡好安穩(wěn)覺。我們做服務(wù)要站在礦工業(yè)主的角色上去做好服務(wù),把他們當(dāng)成家人,讓大家能夠感受到我們的細(xì)心和用心,只要用心和細(xì)心,沒有做不好的工作”。在他的帶領(lǐng)下,公司員工統(tǒng)一思想,迅速轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,朝著一切為了業(yè)主滿意的目標(biāo),不忘初心使命,努力提升,不斷獲得業(yè)主的贊揚(yáng)。

    談到未來,李玄偉說:“我們要以‘誠實(shí)誠信,服務(wù)至上’的核心價(jià)值觀為理念,踐行‘生命不息,奮斗不止’的企業(yè)精神,完成‘致力于為主業(yè)單位提供生產(chǎn)生活定制化配套服務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè)’的企業(yè)使命,并最終要實(shí)現(xiàn)‘立足陜煤,打造工礦行業(yè)服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)’的企業(yè)目標(biāo)!”(張崎)

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