12月8日，由陜西省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、陜西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)定委員會(huì)共同組織審定的第二十九屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果揭曉，陜西硒谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司《賦能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才體系構(gòu)建與實(shí)踐》項(xiàng)目榮獲創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。

近幾年來(lái)，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境與急劇變化的行業(yè)形勢(shì)，硒谷公司圍繞重點(diǎn)工作，加大人力資源管理改革創(chuàng)新力度，有效發(fā)揮組織保障作用。通過(guò)繪制改革落地“路線圖”、搭建人才選拔“新賽道”、點(diǎn)燃向管理要效益“助推器”、跑出人力配置“加速度”、注入激勵(lì)機(jī)制“強(qiáng)心針”、打牢基業(yè)長(zhǎng)青“穩(wěn)定劑”，在勞動(dòng)、人事、分配等方面進(jìn)行大范圍的改革，落實(shí)“獎(jiǎng)勤罰懶”的工作思路。合理拉開(kāi)績(jī)效薪酬差距，改變以前平均分配的薪酬方式，充分發(fā)揮績(jī)效杠桿作用，打破“輪流坐莊”“大鍋飯”，提高員工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施了全方位的改革措施，賦能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，硒谷公司將繼續(xù)深化“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，推進(jìn)人才管理工作的不斷優(yōu)化和升級(jí)，在企業(yè)管理現(xiàn)代化和高質(zhì)量發(fā)展的道路上奮勇前行。（文莉）