為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動“三項制度”和選人用人改革，調(diào)動公司全體員工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，榆彬?qū)崢I(yè)公司結(jié)合目前工作實際，于近期在全體在崗合同制員工中開展了管理人員崗位競聘和其他工作崗位內(nèi)部選崗工作。

榆彬?qū)崢I(yè)公司根據(jù)前期調(diào)研情況，制定出詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部競聘和選崗實施細(xì)則，并組織召開職工大會，討論通過《陜西榆彬煤化實業(yè)有限公司管理人員崗位競聘實施細(xì)則（征求意見稿）》和《陜西榆彬煤化實業(yè)有限公司內(nèi)部選崗實施細(xì)則（征求意見稿）》。針對報名資料、審核結(jié)果，對資格符合的人員進(jìn)行了筆試和面試，最后通過組織考察和民主測評等環(huán)節(jié)，提出建議人選，提請公司黨委會研究，按照相關(guān)程序進(jìn)行任用。

千帆競發(fā)勇者勝，百舸爭流奮楫先。競聘是公司優(yōu)秀人才奮發(fā)的新起點、奮進(jìn)的新舞臺，也是 “總結(jié)、展示、思考、再出發(fā)”的平臺。本次競聘選崗工作是公司積極推進(jìn)改革行動、完善干部選用機(jī)制的有益探索，既為公司員工搭建了公平競爭的平臺，又真正給“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、善創(chuàng)新、重實干”的員工提供了良性的競爭機(jī)制，形成良好的用人選人導(dǎo)向，全面激發(fā)公司內(nèi)生動力，不斷推動榆彬?qū)崢I(yè)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。（張崎）