3月3日，陜煤集團黨委副書記、董事尤西蒂帶領第一考核組對實業(yè)集團2021年度目標責任情況進行考核。實業(yè)集團領導班子成員，機關各部門負責人，所屬各單位主要負責人、部分職工代表參加了考核大會。會議由陜煤集團安全監(jiān)察部副總經理孫斌健主持。

會上，尤西蒂作了考核動員講話。全面總結回顧了集團2021年經營業(yè)績取得的良好成果，并對實業(yè)集團各項工作任務給與了充分的肯定和高度評價，尤其是在西安疫情期間實業(yè)集團組織廣大干部職工積極投身抗疫一線，確保抗疫不松懈，服務不斷檔，體現(xiàn)了守望相助攜手抗疫的真摯情懷，彰顯了國企擔當。

就2022年穩(wěn)增長工作，尤西蒂作了具體安排部署并對實業(yè)集團提出希望。他表示，希望實業(yè)集團進一步夯實陜煤物業(yè)現(xiàn)代服務品牌，探索建立物業(yè)服務標準化精細化管理體系；加快土地資源盤活力度，加大溝通協(xié)商力度；加快人工碳匯林項目探索實施進度，利用林區(qū)資源培育打造集團戰(zhàn)略新興產業(yè)。牢記初心使命，強化政治擔當，抓好各項工作落實，在關鍵時刻沖鋒在前，在重大任務面前勇挑重擔。

針對本次目標責任考核工作，尤西蒂要求，一是強化考核工作責任和使命感，強化認識，提高站位，以高度的責任感使命感參與到考核中來。二是層層傳導，著力推動各項工作落細落實，主要負責人切實擔負起第一責任人責任，對考核工作全面細致研究，做到不推諉不懈怠，對標對表查漏補缺，狠抓整改落實；三是考核組要嚴明考核紀律，從嚴從實，堅持實事求是，堅持群眾路線，公平公正公開的開展考核工作，確保考核的權威性和嚴肅性；四是團結協(xié)作，在比學趕超中為集團高質量發(fā)展添磚加瓦，集團上下要齊心協(xié)力，自信果敢，昂揚向上，拿出最好的狀態(tài)，考出你追我趕競相發(fā)展的濃厚氛圍，以高質量考核推動集團高質量發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大的勝利召開。

實業(yè)集團黨委書記、董事長胡守平分別作了企業(yè)法定代表人述職報告和選人用人工作報告。述職報告分別從經營指標、疫情防控、產業(yè)發(fā)展、深化改革、內部管控、黨建工作等六個方面對2021年度實業(yè)集團目標責任完成情況、工作成效、需集團予以支持的事項和2022年工作設想及改革舉措進行了闡述。

胡守平指出，2021年，實業(yè)集團圍繞“以新理念樹立新形象，以高水平管理推動高質量發(fā)展”的主題，緊盯年度重點工作，較好地完成了集團公司下達的各項目標任務。他表示，2022年，是實業(yè)集團“管理提質、經營增效、發(fā)展提速”的攻堅之年。我們將充分發(fā)揮敢擔當、善作為的實干精神，在集團公司的堅強領導下，凝心聚力、勵新圖強，謀創(chuàng)實業(yè)集團高質量發(fā)展新跨越，為集團公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻力量。

胡守平從2021年度選人用人工作整體情況、主要做法、存在的問題和不足、改進思路和措施對實業(yè)集團2021年度選人用人情況進行了匯報。2021年，實業(yè)集團黨委緊緊圍繞 全面從嚴治黨、從嚴管理干部總要求，以促進企業(yè)高質量發(fā)展為方向，以建設人崗相適、梯隊合理的干部隊伍為主線，努力做好組織人事工作。

會后，公司領導班子和中層管理人員對后備干部進行了推薦。全體與會人員對公司領導班子及班子成員進行了網絡民主測評，考核組成員對各項工作資料進行了現(xiàn)場檢查，并提出了指導意見。（張華麗）