為提高公司市場業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，2月23日，一場別開生面的高級銷售技巧培訓(xùn)在硒谷公司上演。

作為員工培訓(xùn)的第一課，2022開年以來首場培訓(xùn)一改以往講課的枯燥模式，根據(jù)業(yè)務(wù)人員們陽光活潑，幽默俏皮的特點(diǎn)，將游戲模式引入培訓(xùn)體系，開創(chuàng)性地設(shè)計(jì)了一套寓教于樂的銷售技巧培訓(xùn)課程，構(gòu)建“體驗(yàn)-理解-對話-反思”的培訓(xùn)交流模式，通過心理測評、游戲互動、知識點(diǎn)講解、提問交流等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性和參與度。

培訓(xùn)會上，參加游戲的員工通過模擬銷售場景答題，并以答題最快、收獲好評最多的條件評選出獲勝組。參加培訓(xùn)的員工通過在游戲過程中的團(tuán)隊(duì)合作，完成答題任務(wù)的同時收獲銷售小竅門，又理解了職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)要素，獲得了職業(yè)技能，進(jìn)一步加深了員工與企業(yè)之間的鏈接。

培訓(xùn)工作，肩負(fù)著公司企業(yè)文化、理念傳承，技能、技術(shù)傳播與知識、信息傳遞的重任。如何將既有的崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、梳理、沉淀、升華和傳播，創(chuàng)建一種“成人達(dá)己、教學(xué)相長”、“人人皆能為師”的內(nèi)部機(jī)制與氛圍，有效支撐公司長期穩(wěn)定的發(fā)展，是硒谷公司一直在探索的路徑，也是硒谷人一直全力以赴的方向！（硒谷公司：權(quán)玉婷）