5月15日，實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人一行5人，到西安實(shí)業(yè)調(diào)研人力資源管理工作。西安實(shí)業(yè)總經(jīng)理張永佳及相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了此次調(diào)研座談。

會(huì)上，西安實(shí)業(yè)公司先后從企業(yè)基本情況、勞動(dòng)用工管理人力資源優(yōu)化、薪酬管理等工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題、下一步工作打算等方面，對(duì)本單位人力資源管理工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。調(diào)研組成員就勞動(dòng)工使用情況、薪酬分配管理、單項(xiàng)獎(jiǎng)與津補(bǔ)貼設(shè)置等有關(guān)事項(xiàng)和細(xì)節(jié)工作，進(jìn)行了詳細(xì)詢(xún)問(wèn)和交流。

調(diào)研組要求，要全面落實(shí)治虧方案，精簡(jiǎn)人員、壓縮層級(jí)，不斷提高勞動(dòng)工效，扎實(shí)做好差異化薪酬管理和績(jī)效考核工作，充分發(fā)揮薪酬激勵(lì)的杠桿作用，更好撬動(dòng)人力資本；進(jìn)一步合理配置勞務(wù)工，著力解決勞務(wù)工年齡結(jié)構(gòu)、人員配置等問(wèn)題；進(jìn)一步規(guī)范薪酬和津補(bǔ)貼管理，健全完善相關(guān)制度，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍，推進(jìn)企業(yè)安全高效持續(xù)向好發(fā)展。（張雄）