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    實業(yè)集團對西安實業(yè)人力資源管理工作督導(dǎo)檢查
    發(fā)布時間:2023-10-26     作者:孫燕       來源:      分享到:

    10月24日,實業(yè)集團人力資源部一行三人對西安實業(yè)公司人力資源管理工作進行全面細致的督檢。

    根據(jù)實業(yè)集工作安排,人力專員詳細檢查了人事檔案管理工作的完整性和規(guī)范性,并逐人進行核對材料,對檔案中涉及的信息前后記錄不一致的,進行指導(dǎo)說明,對于缺項的督促補充、完善,并按屬性進行歸類歸檔,促進了人事檔案信息系統(tǒng)化、專業(yè)化,為人力資源基礎(chǔ)管理提供堅實保證。


    檢查同時指導(dǎo)西安實業(yè)根據(jù)經(jīng)營狀況、總量控制與效益優(yōu)先原則,對部門設(shè)置及人員編制,不斷完善“定編、定崗、定員”調(diào)整機制,對相近或者相同崗位進行合并,合理使用六定模式(定責(zé)、定崗、定編、定員、定額、定薪),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置,按照“以工作量定人、人崗匹配”的原則,精簡高效配置勞動力。

    本次督檢采用查閱資料、相互交流等方式進行,通過檢查人力資源部負責(zé)人指出了西安實業(yè)人力資源工作中存在的問題和不足之處,對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場給予指導(dǎo),并要求加強勞動管理工作,落實整改措施,強短板補弱項,根據(jù)盤活存量、控制總量,規(guī)范各種管理制度,提升人力資源管理水平。(孫燕)

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