為幫助新入職員工快速融入新環(huán)境，在學習與實踐中熟悉各個崗位工作流程和標準，并扎實掌握工作技能。自9月4日起，木王公司按照“先基層中心、后職能部室”的模式，開展新員工輪崗鍛煉。

“希望大家扎根到一線，不怕吃苦、不怕流汗，珍惜在各個崗位的這段學習經(jīng)歷，并能把學習和自己的所學專業(yè)結(jié)合起來，積累第一份工作經(jīng)驗，盡快成長起來……”這是在新入職員工見面會上公司對6名新員工提出的殷切期望。

新員工的第一崗：酒店保潔。為此，木王公司聘請了西安實業(yè)公司的專業(yè)保潔人員，以杜鵑山莊酒店日常保潔工作為例，為新員工們進行了為期兩天的教學，讓新員工們在學習中了解標準，在實戰(zhàn)中學習本領(lǐng)掌握流程。“在師傅的耐心講解和這兩天的實地學習中，我們對酒店保潔更加熟悉，酒店衛(wèi)生工作的死角、做好酒店保潔工作需要從哪些方面入手，對于今后更好地工作增添了信心和底氣。”新入職員工張佳霖這樣說道。

新員工的第二崗：酒店客房。首先，通過現(xiàn)場教學，給新員工就現(xiàn)有的房型、消防設(shè)施位置及使用方法，以及其他相關(guān)知識進行了講解。其次，就酒店客房整理進行了流程、標準的培訓(xùn)，現(xiàn)場6名新“學員”一邊認真地聽老師的講解，一邊在老師的指導(dǎo)下練習。“以前只是住酒店，現(xiàn)在親身參與了，才知道客房整理也是一件既流程嚴格又標準高的工作。”“是啊，細節(jié)也很多……”。

下一步，木王公司還將安排新入職員工們在餐飲服務(wù)、前臺接待、游客中心售票大廳等基層崗位上逐一進行輪崗，豐富他們的閱歷，鍛煉他們的本領(lǐng)，助力成才。（謝均）