近期，實業(yè)集團圍繞清廉國企建設工作安排部署，精心謀劃、精密部署，以“高標化”“常態(tài)化”“精細化”“多樣化”為抓手，高標準高質量推動清廉實業(yè)建設走深走實。

“兩委”協(xié)同發(fā)力，“高標化”統(tǒng)籌部署

建立了由黨委統(tǒng)一領導、紀委牽頭抓總、職能部門協(xié)作配合的工作機制，成立了以黨委書記為組長的工作領導小組及紀委書記工作專班，及時召開工作動員部署會，專題學習陜煤集團有關部署要求，凝聚思想共識，領會精神內(nèi)涵，把握工作重點。結合公司實際，制定印發(fā)《貫徹落實清廉國企建設工作實施方案》和《重點任務措施清單》，將5項重點工作任務，細化為15個方面49項階段性目標，明確了責任部門、責任單位和完成時限，確保清廉實業(yè)建設高質量推進。

強化監(jiān)督檢查，“常態(tài)化”推進實施

制定印發(fā)《關于開展清廉國企建設工作督導檢查的通知》，成立了由公司紀委牽頭、相關部門配合的督導檢查組，建立“常態(tài)化”督導機制，將清廉國企建設工作推進情況作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，及時對各單位清廉國企建設工作安排部署及工作推動情況進行督導檢查，實時掌握工作動態(tài)，受疫情影響，目前已開展了三家所屬單位督導檢查，提出整改意見10條，通過監(jiān)督檢查意見書形式反饋受檢單位，要求其限期進行落實整改，不斷推動基層清廉國企建設工作落到實處、取得實效。

明確工作重點，“精細化”落地落實

在強化黨的政治建設方面，落實好“第一議題”制度，今年以來公司黨委召開專題會研究審議的議題涉及黨建、全面從嚴治黨、黨風廉政建設、巡察整改、意識形態(tài)、安全環(huán)保及其他重要事項近百項，充分發(fā)揮了黨委把方向、管大局、促落實的領導作用；在發(fā)揮黨委領導作用方面， 嚴格落實黨委主體責任，扎實開展黨建提質增效專項行動，切實提升實業(yè)集團黨建工作整體工作水平。全面推進黨建進章程，公司黨委及所屬各級黨組織黨建進章程已全面完成，各級黨組織領導作用持續(xù)鞏固；在深化作風建設方面，結合實際制定了《中層管理人員競聘上崗實施方案（試行）》，激發(fā)干部隊伍活力，建立年輕干部脫穎而出的選拔任用工作機制。對所屬單位落實“凡提必審”“凡提必聽”等選人用人工作流程進行檢查，嚴格落實選人用人各項工作要求；在突出黨內(nèi)監(jiān)督方面，制定印發(fā)《加強對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督的實施辦法》，明確了對“一把手”監(jiān)督的任務、內(nèi)容和方式方法，不斷壓緊壓實對各級“一把手”及領導班子成員監(jiān)督力度。緊盯重要領域、關鍵崗位，組織重點崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》、制定《黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單》，并要求各崗位于每年底填報“一崗雙責”履職記錄。

強化宣傳教育，“多樣化”營造氛圍

制定印發(fā)《2022—2024年廉潔文化建設實施方案》，明確了近三年公司廉潔文化建設指導思想和工作目標。今年以來，先后組織開展了“清風伴我行”優(yōu)秀廉潔文化作品誦讀活動、“當好廉內(nèi)助 共筑幸福家”領導干部家屬專題警示教育活動、“講廉潔故事 倡廉潔清風”廉潔故事分享會等活動，還組織中層管理人員家屬簽訂《家庭助廉承諾書》、參觀陜煤研發(fā)小區(qū)廉潔文化示范點，在公司機關辦公區(qū)域和陜煤研發(fā)小區(qū)內(nèi)新增廉潔文化建設宣傳欄，風清氣正的清廉實業(yè)形象不斷豐富。

清廉國企建設不是“百米沖刺賽”，而是“長跑馬拉松”。下一步，公司黨委、紀委將緊緊圍繞清廉國企建設目標，聚焦重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，在扎緊制度籠子、織密監(jiān)督網(wǎng)絡的基礎上，對癥下藥、靶向發(fā)力，充分發(fā)揮懲治防的綜合效果，為清廉國企建設高質高效健康發(fā)展注入不竭動力。（胡曼蕾）