陜西硒谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司作為一家快消品企業(yè)，消費市場是企業(yè)壯大發(fā)展核心，提高員工綜合能力是培訓工作中重要一環(huán)，公司加強技能培訓、市場案例分析等培訓工作，目的是將邏輯思維能力與工作生活相結(jié)合，提高現(xiàn)有人員溝通能力、表達能力、判斷力、創(chuàng)新力，為公司緊跟市場熱度奠定良好基礎(chǔ)。

創(chuàng)新培訓方法，高效表達溝通

培訓伊始，講師通過“圖形找規(guī)律”互動，為學員生動說明邏輯思維并不是學員們想象中那么困難，有時“一通百通”。機會就擺在眼前，只要稍加變幻思維，勇于主動嘗試，一定會取得意想不到的成功。

緊接著，講師著重突出溝通技巧，通過分享“52航班”案例，生動說明溝通中情緒管理尤為重要。

推陳出新，吐故納新

同時，講師摒棄原先只講不訓練的方式，通過訓練課程拓展在職人員的潛能，提升強化個人心理素質(zhì)，科學帶領(lǐng)大家進行冷靜劃訓練，讓團隊成員能深刻體驗個人與企業(yè)之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力。

說話有技巧，包裝好自己的語言也可能是成功的基石。硒谷公司本次邏輯思維培訓，及時解決了大家普遍關(guān)心的溝通能力欠缺、表達能力弱的問題，增加了學員們關(guān)于表達能力相關(guān)事例的見聞，引起學員們深刻反思，將把在培訓中學習所獲運用于工作，沉淀經(jīng)驗，厚積薄發(fā)，為下一步硒谷公司開創(chuàng)廣闊市場，提高工作效率做出應(yīng)有貢獻。（馬永輝）