“今天一點課我跟大家分享的是小郭昨天問我的叉車維修保養(yǎng)，如果有積水應該怎么處理？這個題目的答案不是用濕抹布擦干，規(guī)范的操作應該是......”11月10日，“十分鐘一點課課堂”上，硒谷公司倉儲物流主管正組織叉車司機正開展叉車維修知識集中學習。

為踐行常態(tài)化業(yè)務學習要求，貫徹落實“比能力、強素質(zhì)、展作風”活動，扎實推進“以講促學”專項行動，著力深化“按制度辦事、按程序履職”，營造全員守法合規(guī)的良好氛圍。2022年以來，硒谷公司不斷豐富“學標準、講標準、考標準”活動方式，通過開展培訓、督辦、整改等多種方式推進“學講考”落實落地。

3月份硒谷公司下發(fā)了《關(guān)于“基礎(chǔ)管理提升年”的工作安排》，5月份編制了《基礎(chǔ)管理標準化》手冊，10月份，開展“標準化提升系列培訓”，通過“一點課”主題活動、會前“十分鐘微課堂”、制度+技能雙提升學、白+黑擠時間學、集中學習+自主學習等方式，搭建“學制度、講制度、考制度”的良好平臺，充分發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭先學、先講模范作用，鼓勵每一位員工走上講臺，結(jié)合專業(yè)工作，分享所學所感，典型經(jīng)驗，進一步提升全體干部員工制度規(guī)范執(zhí)行能力、業(yè)務技能水平。

通過人人學個個講及時發(fā)現(xiàn)學習中存在的不足和問題，深挖各級人員的技能潛力和管理能力，促進廣大員工自覺將各項專業(yè)知識內(nèi)化于心、外化于行。截至目前，硒谷公司全員已開展本崗位規(guī)章制度、技術(shù)技能、專業(yè)管理知識、安全技能培訓學習300余人次，掀起了“學標準”的濃厚氛圍，有效提升了專業(yè)人員的基本功。

下階段，硒谷公司將堅持“實際、實用、實效”原則，推動制度學習常態(tài)化、實用化，扎實開展“學講考”專項行動，讓“按制度辦事，按程序履職”成為全體干部員工崗位工作的主旋律、主基調(diào)。（趙今）