為助力企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建員工系統(tǒng)性思維，提升工作效率。近期硒谷公司開展“基礎(chǔ)管理提升”培訓(xùn)第一堂課，公司副總經(jīng)理支燕帶著《結(jié)構(gòu)性思維》走進(jìn)公司培訓(xùn)課堂，為公司全體人員送上了一堂生動的培訓(xùn)課。

為保證課程內(nèi)容，此次培訓(xùn)分為兩次進(jìn)行，共計8個課時，參加培訓(xùn)95人次，一場關(guān)于結(jié)構(gòu)思考力的頭腦風(fēng)暴在與會學(xué)員中形成了躍動思維火花。此次培訓(xùn)課程采取小組討論、案例分析、“要點先行”、“識別對應(yīng)練習(xí)”與“金字塔構(gòu)圖”等方式進(jìn)行，意在培養(yǎng)職工“結(jié)論先行,上下對應(yīng),分類清楚,排序邏輯”的結(jié)構(gòu)性思維，樹立以事物的結(jié)構(gòu)為思考對象來引導(dǎo)思維和表達(dá)過程的一種思考方法。

培訓(xùn)過程中，參培學(xué)員與培訓(xùn)講師積極互動，展開課題研討，尋求思維延伸。大家紛紛表示；“通過學(xué)習(xí)，思考問題有邏輯、解決問題有效率、與人溝通更清晰，能從對方的角度出發(fā)對信息進(jìn)行排序和重組讓表達(dá)更有條理，層次分明，從而產(chǎn)生更好的表達(dá)效果，擁有邏輯思維和全局觀。”

下一步，硒谷公司將以本次培訓(xùn)為契機，尋求更多面向管理實際，貼合發(fā)展定位的系統(tǒng)的培訓(xùn)，建設(shè)一支敢打硬仗，能打勝仗的“標(biāo)準(zhǔn)化”員工隊伍。（陳皞）