6月27日上午，實業(yè)集團黨委理論學習中心組召開2022年度第三次學習研討會議，圍繞深化國企改革，提升管理水平進行學習研討，持續(xù)推動國企三年改革行動，確保改革任務(wù)達標完成。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理胡守平主持會議并講話。黨委理論學習中心組成員參加會議，總部中層以上管理人員列席會議。

會議深入學習了習近平總書記在中共中央政治局第三十八次集體學習時講話精神、《人民日報》刊發(fā)的改革助力國企高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)容。會上，圍繞“深化國企改革，提升管理水平”研討主題，公司總會計師董軍虎、副總經(jīng)理張字福分別作了主題發(fā)言。

會議指出，實施國企改革三年行動是黨中央、國務(wù)院面向新發(fā)展階段作出的重大決策部署，也是集團公司提高整體競爭力和關(guān)鍵核心能力、爭創(chuàng)世界一流企業(yè)的重大舉措。實業(yè)集團按照集團公司要求，圍繞做優(yōu)主業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)，與榮華控股集團舉行了物業(yè)（養(yǎng)老）民生服務(wù)混改合作簽約，在做好做實傳統(tǒng)物業(yè)的基礎(chǔ)上，通過引入不同形式的非國有股東，促進多種所有制經(jīng)濟優(yōu)勢互補，增加收入增長點。圍繞優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，制定完善《“三重一大”決策制度實施辦法》等多項工作措施，如期完成了董事會建設(shè)和經(jīng)理層成員任期制契約化管理“兩項改革”任務(wù)。圍繞加強人才隊伍建設(shè)，推進所屬各單位落實市場化用工，實施各級管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度。一系列的深化改革助推企業(yè)輕裝上陣、快速發(fā)展。

會議要求。實業(yè)集團上下要勇于創(chuàng)新、勇于實踐。一是要提高政治站位，主動擔當作為、不等不靠，對照國企改革三年行動部署和要求找差距、補短板，統(tǒng)籌推進各項改革。二是要把深化國企改革與抓好下半年生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等工作緊密結(jié)合，梳理工作清單，謀劃任務(wù)舉措，抓好工作落實，推動公司改革創(chuàng)新發(fā)展。三是要聚焦改革重點難點，發(fā)揮改革三年行動重點量化指標牽引和導向作用，高標準、高質(zhì)量完成國企改革三年行動各項目標任務(wù)，切實打通改革舉措落地見效“最后一公里”，超前完成改革任務(wù)，為集團公司打贏深化改革整體戰(zhàn)貢獻更多力量。（邸海強）