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黎坪公司：深化三項(xiàng)制度改革 能力為先 能者上
發(fā)布時(shí)間：2022-03-17 作者：馮國強(qiáng)
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按照實(shí)業(yè)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革工作部署，黎坪公司為加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，建立起能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制，2022年3月16日黎坪會議培訓(xùn)中心開展了三項(xiàng)制度改革以來第二次管理崗位競聘上崗工作。
競聘會上，公司領(lǐng)導(dǎo)和對口部門負(fù)責(zé)人組成的評委組，現(xiàn)場聽取了每一位競聘人員的競聘演講，競聘者就個人的基本情況、競聘優(yōu)勢及工作思路作了詳細(xì)闡述。評委組隨后根據(jù)各崗位工作內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)知識提問和業(yè)務(wù)知識提問，結(jié)合競聘人員的個人基本情況、崗位認(rèn)知、工作思路、專業(yè)能力等多方面綜合測評打分，整個競聘過程秉承著公開、公正、透明原則，確保做到選用合適的人才到合適的崗位上工作。
下一步，黎坪公司將繼續(xù)以三項(xiàng)制度改革為著力點(diǎn)，兼顧企業(yè)發(fā)展和職工利益，全面實(shí)行機(jī)關(guān)管理人員雙向選擇、競聘上崗，推動干部“能上”“真下”，在公司系統(tǒng)真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，助推黎坪景區(qū)公司發(fā)展再上一個新臺階。（馮國強(qiáng)）
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