2月17日，西安煤化實(shí)業(yè)在公司二樓會(huì)議室召開(kāi)2021年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉評(píng)議考核工作會(huì)，在家公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門(mén)及所屬各單位負(fù)責(zé)人、職工代表30余人參加了會(huì)議。

述職述廉是干部考核工作的重要內(nèi)容之一，公司黨委對(duì)2021年度干部考核工作非常重視,專門(mén)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究部署,下發(fā)了關(guān)于做好2021年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉評(píng)議考核工作的通知，成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。述職述廉范圍為公司機(jī)關(guān)各部門(mén)正副職，所屬各單位班子成員共計(jì)26人。參加會(huì)議的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，其余為書(shū)面述職。

會(huì)上，公司機(jī)關(guān)各部門(mén)及所屬各單位主要負(fù)責(zé)人分別從履職盡責(zé)情況、存在突出問(wèn)題及原因分析、下一步工作打算三方面進(jìn)行述職述廉。此次述職述廉評(píng)議考核采取公司班子成員點(diǎn)評(píng)打分、職工代表民主測(cè)評(píng)打分、與會(huì)人員互評(píng)打分等方式進(jìn)行，其中公司班子成員點(diǎn)評(píng)打分占比60%，職工代表民主測(cè)評(píng)和與會(huì)人員互評(píng)打分占比40%。公司黨群部將對(duì)得分情況進(jìn)行匯總，采取疊加平均的辦法確定述職人的最終得分，以此評(píng)定好、較好、一般、較差等相應(yīng)格次。

公司黨委書(shū)記王文光在講話中指出，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作是加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督的需要，是公司干部考核管理體系中的一個(gè)重要組成部分，更是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距、明確方向，為扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)提出了三點(diǎn)要求，一是要堅(jiān)定不移講政治。作為黨員干部，只有旗幟鮮明講政治，公司才能堅(jiān)強(qiáng)有力，永葆生機(jī)活力。特別是在從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，黨員干部一定要時(shí)刻保持頭腦清醒，在事關(guān)方向、事關(guān)原則的重大問(wèn)題上一定要立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前和關(guān)鍵時(shí)刻一定要旗幟鮮明，在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署上不猶豫、不徘徊，不等待、不觀望。二是要扎扎實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。2022年，公司有很多重點(diǎn)工作要完成，這就需要全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、奮力拼搏的工作作風(fēng)，每個(gè)人都要強(qiáng)化時(shí)間觀念，按照目標(biāo)制定“時(shí)間表”，完善“路線圖”，倒排工期，明確責(zé)任，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作能夠扎實(shí)推進(jìn)、順利完成。三是要正風(fēng)肅紀(jì)促廉潔。在全面從嚴(yán)治黨方面，要自覺(jué)發(fā)揮率先垂范、身體力行的表率作用，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先要做到。（趙曉偉 童文娟）