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    勞動用工契約化 收入分配市場化——西安煤化實業(yè)三項制度改革向縱深推進
    發(fā)布時間:2021-04-15     作者:何潔 張勇       來源:      分享到:

    4月12日,西安煤化實業(yè)在公司二樓會議室舉辦了2021年財務人員委派簽約儀式,公司領導班子成員、機關各部門負責人、各項目部負責人及全體財務人員出席,公司總會計師徐俊俏主持簽約儀式。

    2020年,為縮短管理鏈條,理順業(yè)務流程,規(guī)范會計基礎工作,提高勞動效率,加之財務人員出現(xiàn)短缺,公司財務資產部試行大部室改革,合并核算賬套,實行代理記賬制。2021年為深入推進此項工作,公司財務資產部推行財務人員委派簽約制,實現(xiàn)項目部與財務人員的雙向選擇,由公司財務資產部將財務人員委派至項目部進行項目代理記賬。

    簽約儀式上,徐俊俏代表公司財務資產部與財務人員、項目部負責人三方簽訂了《西安煤化實業(yè)有限公司委派簽約責任書》。委派簽約責任書中約定了代理記賬方式、業(yè)務范圍及簽約三方各自的權利與義務。公司財務資產部負責對委派財務人員的專業(yè)性進行培訓、指導,并從會計信息質量等方面對財務人員進行業(yè)務考核、監(jiān)督;項目部有權選擇代理記賬會計,并對其提供的代理記賬服務質量、服務態(tài)度進行考核;財務人員也有權選擇其服務的項目部,日常工作需同時服從機關財務部及項目部雙方管理,努力提高專業(yè)技術,在做好記賬工作的基礎上進行數(shù)據(jù)分析,為項目部提供經營管理建議,及時反饋項目部經營管理中存在的問題,實現(xiàn)“記賬先生”到管理會計的質變。

    為了將三項制度改革落到實處,公司財務資產部對缺員崗位兩次進行內部招聘,先后有2名基層員工應聘到會計崗位。同時整合出納崗位,由機關出納承擔所有項目部出納業(yè)務,逐步分流原項目部出納,目前已撤銷物資物業(yè)項目部出納崗位,原出納調整至客服收費崗。

    從2020年實施的財務大部室改革到今年的財務人員委派簽約制,該公司不斷貫徹落實陜煤實業(yè)《關于印發(fā)深化三項制度改革實施方案的通知》,緊緊圍繞公司發(fā)展定位,以市場化、社會化、專業(yè)化為導向,全面落實勞動用工契約化,收入分配市場化,充分激發(fā)和調動財務人員的積極性、主動性和服務意識,通過公司、項目部、財務人員三方共同努力,確保2021年全年經營工作目標的完成。(何潔 張勇)

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