陜西德璟2021年公開招聘崗位及要求

序號

崗位類別

招聘崗位

人數(shù)

任職要求

1

A

投資發(fā)展部部長

1

1、本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，具有較強的組織能力、政府資源和對外工作協(xié)調能力,具備較強的工作突破能力；
2、具備對土地市場資源信息的掌控能力，具備對土地價值正確判斷能力；
3、熟悉規(guī)劃技術規(guī)定、營銷、工程、設計專業(yè)流程。

2

B

投資發(fā)展經(jīng)理

1

1、本科及以上學歷，房地產(chǎn)投資相關經(jīng)驗5年以上，有至少十個完整的項目投資落地經(jīng)驗；
2、具備對土地市場資源信息的掌控能力，具備對土地價值正確判斷能力；
3、熟悉規(guī)劃技術規(guī)定、營銷、工程、設計專業(yè)流程。

3

B

工程經(jīng)理

1

1、 本科及以上學歷，土木工程相關專業(yè)；
2、 5年及以上施工管理經(jīng)驗，其中至少3年以上地產(chǎn)工程經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗；
3、有完整項目經(jīng)驗3個，有大體量(20萬方以上)復雜業(yè)態(tài)項目經(jīng)歷，團隊管理經(jīng)驗；
4、熟悉甲方管理程序，熟悉本行業(yè)標準及規(guī)范；
5、責任心強、抗壓能力強、有團隊精神、具有較強組織協(xié)調及溝通能力。

4

A

研發(fā)設計部部長

1

1、本科及以上學歷；
2、8年以上工作經(jīng)驗，至少4個全項目設計管理經(jīng)驗；
3、熟知研發(fā)管理全流程，自適應力、系統(tǒng)性分析及解決問題、學習創(chuàng)新能力、發(fā)展他人、團隊管理、影響力；
4、具有較高的產(chǎn)品格局、熟悉營銷定位。

5

A

成本招采部長

1

1、本科及以上學歷，工程造價等相關專業(yè)；
2、8 年以上工作經(jīng)驗，具有大型地產(chǎn)公司的成本負責人工作經(jīng)驗；
3、多項目管控經(jīng)驗；（項目立項—竣工結算）成本全面管控經(jīng)驗（目標成本編制、動態(tài)成本控制、招標合約采購、預結算等）；
4、成本專業(yè)理論知識扎實，精通招標、合同管理、預決算管理，對材料市場價格等細節(jié)關注，具備解決實際問題的能力；
5、具備甲方思維，堅持原則，注重規(guī)范操作維護甲方利益；
6、管理思路清晰，有很好的溝通、協(xié)調能力和系統(tǒng)的歸納總結能力。

6

B

招標采購經(jīng)理

1

1、本科以上5年及以上大型房地產(chǎn)公司招標采購管理經(jīng)驗；有咨詢單位或施工單位經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)采購管理知識，熟悉供應商開發(fā)與管理、工程材料/設備選型常識，能夠根據(jù)不同設備、材料類型選擇適宜采購方法，有效組織實施采購活動；
3、細心，嚴謹務實，有很高的職業(yè)操守，能承受工作壓力，具有較強的談判能力。

7

A

財務部部長

1

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務會計類專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上財務工作經(jīng)驗；熟悉國家和地方財稅法規(guī)；掌握財務核算、財務管理（投資、融資、預算管理等）理論知識；（具備預判和風險收益的評估）
3、具備嚴密性/懷疑性，研究精神，咨詢能力。除專業(yè)精度外，應當有較強的分析能力，敏銳的觀察力；
4、誠實、原則性強；有較強的溝通協(xié)調能力，能承受高強度工作壓力。

8

A

運營管理部部長

1

1、有房地產(chǎn)行業(yè)，運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先，管理類相關專業(yè)本科以上學歷；
2、受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓；
3、10年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗，有項目總經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、認同公司價值觀，工作敬業(yè)，有責任心；
5、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
6、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；
7、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛。

9

B

運營經(jīng)理

1

1、本科及以上學歷，5年及以上跨職能工作經(jīng)驗；
2、有過一線公司的工作經(jīng)歷和完整項目經(jīng)驗（30萬方體量及以上）；
3、曾任職一線地產(chǎn)公司工程運營經(jīng)理；
4、自適應力、系統(tǒng)性分析及解決問題、學習創(chuàng)新能力、發(fā)展他人、團隊管理、影響力；
5、全局視角、統(tǒng)籌協(xié)調能力。

10

A

人力行政部部長

1

1、大學本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等管理專業(yè)；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識；
3、十年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，五年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的計劃執(zhí)行能力、分析與判斷能力、溝通與協(xié)調能力。

11

C

土建工程師

1

1、本科及以上學歷，工民建、土木工程等相關專業(yè)；
2、具有3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉甲方現(xiàn)場管理程序，獨立擔任過至少一個全項目周期10萬平方米以上的現(xiàn)場管理，有商業(yè)項目土建經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家、行業(yè)規(guī)范、強制性標準條文及法律、法規(guī)文件；
4、對于安全隱患及客戶敏感點保持高度敏感，能及時發(fā)現(xiàn)與事前控制并緊密跟蹤解決；
5、具有較強的系統(tǒng)思考與分析解決問題能力。

12

C

安裝工程師

1

1、本科及以上學歷，電氣工程、電力系統(tǒng)自動化等相關專業(yè)；
2、具有3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉甲方現(xiàn)場管理程序，獨立擔任至少一個全項目周期10萬平方米以上的現(xiàn)場管理；
3、熟悉國家、行業(yè)規(guī)范、強制性標準條文及法律、法規(guī)文件；
4、對于安全隱患及客戶敏感點保持高度敏感，能及時發(fā)現(xiàn)與事前控制并緊密跟蹤解決；
5、具有較強的系統(tǒng)思考與分析解決問題能力。

13

C

報批報建主管

1

1、本科以上學歷；
2、5年以上房地產(chǎn)項目投資、前期報批、開發(fā)證件辦理經(jīng)驗；
3、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及報審、報建、各項手續(xù)的審批程序；
4、完整參與過項目前期的市政、規(guī)劃全過程；
5、具備較強溝通協(xié)調能力和交際能力；

14

C

建筑設計工程師

1

1、本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè)；
2、5年以上一線地產(chǎn)建筑設計相關工作經(jīng)驗，有完整項目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
3、專業(yè)能力過關，對產(chǎn)品研發(fā)和設計有思考、總結和沉淀，具備商業(yè)視角和眼光；
4、愛鉆研、琢磨，有上進心，能承受一定的工作壓力。

15

C

結構設計工程師

1

1、統(tǒng)招本科及以上，建筑環(huán)境與設備相關專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗，有完整的項目工作經(jīng)歷；
3、具備成本意識、分析能力、邏輯思維能力強，有責任感、進取心及良好的團隊合作精神。

16

C

精裝設計師

1

1、本科及以上學歷，環(huán)境、藝術設計相關專業(yè) ；
2、經(jīng)驗要求：3年以上地產(chǎn)公司全項目精裝設計專業(yè)經(jīng)驗 ；
3、其它相關經(jīng)驗要求：熟悉甲方管理程序，熟悉本行業(yè)標準及規(guī)范； 4、熟悉行業(yè)內一線房企精裝配置。

17

C

景觀工程師

1

1、本科及以上學歷，風景園林等相關專業(yè)；
2、房地產(chǎn)公司景觀設計管理經(jīng)驗5年以上，或設計院8年以上工作經(jīng)驗；
3、精通園林景觀、工程等相關軟件，熟悉相關的景觀設計施工規(guī)范；
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務流程；熟悉各項建筑材料、設備設施的運用原理及消防主管部門報審等各個流程。

18

C

安裝造價工程師

1

1、本科及以上學歷；5年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉水、電、電氣圖紙，3年以上品牌開發(fā)商安裝造價工作經(jīng)驗；
3、在較知名地產(chǎn)企業(yè)或知名項目有至少一個較完整的項目經(jīng)驗；
4、熟悉定額及其配套文件，能夠獨立完成成本分解和實施；
5、溝通能力較強，邏輯思維清晰；
6、具有較強的學習能力與發(fā)展意愿。

19

C

土建造價工程師

1

1、本科以上畢業(yè)，工程造價及相關專業(yè)，3年及以上土建造價工作經(jīng)驗，持有工程造價總站頒發(fā)的“造價員”資格證，持有國家頒發(fā)的的“造價工程師”資格證優(yōu)先考慮；
2、獨立承擔過至少三個5萬平方米以上項目工程的造價管理優(yōu)先考慮；熟悉定額及其配套文件、具有工程建設造價管理經(jīng)驗；
3、誠實守信，工作細致認真，具有良好的職業(yè)操守和優(yōu)良的團隊協(xié)作精神。

20

C

會計

1

1、本科及以上學歷，財務會計類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家和地方財稅法規(guī), 掌握財務核算、財務管理（投資、融資、預算管理等）理論知識，6年以上財務工作經(jīng)驗；
3、具備嚴密性/懷疑性，研究精神，咨詢能力。除專業(yè)精度外，應當有較強的分析能力，敏銳的觀察力；
4、誠實、原則性強；有管理意識，能承受高強度工作壓力。

21

C

出納

1

1、本科以上學歷，財務會計類專業(yè)，2年及以上相關工作經(jīng)驗；
2、了解并在一定程度上掌握財務會計基本知識；
3、持有會計從業(yè)資格證；
4、誠實、穩(wěn)重、細心，有主動管理意識，溝通能力強、團隊協(xié)作意識好。

22

C

行政主管

1

1、本科及以上學歷；
2、4年及以上行政工作經(jīng)驗，其中2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)行政管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調、資源統(tǒng)籌能力，具備較強的抗壓能力、服務意識及團隊精神。

23

C

法務主管

1

1.法律、法學相關專業(yè)，應通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；
2.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運用各類法律技巧；
3.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程；具有訴訟仲裁、調解等實踐經(jīng)驗；
4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；
5.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調配合能力及文字表達能力。

24

C

人力資源主管

1

1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、公共關系、社會學等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上知名企業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)或外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、了解人力資源各模塊，在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經(jīng)驗，具有較強的獨立分析與解決問題的能力；
4、良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業(yè)操守，抗壓能力強。

25

C

黨群干事

1

1、本科學歷；黨員，漢語言文學、哲學、馬克思主義理論與研究等相關專業(yè)；
2、具有黨建、工會、紀律主管部門工作實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛文字編輯書寫工作；
4、工作細致、謹慎、務實，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德。

26

C

紀檢干事

1

1、本科學歷；黨員，漢語言文學、哲學、馬克思主義理論與研究等相關專業(yè)；
2、具有黨建、紀律主管部門工作實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛文字編輯書寫工作；
4、工作細致、謹慎、務實，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德。