——實業(yè)集團與澄合礦業(yè)開展第二次黨建“結對子”共創(chuàng)共建活動

10月16日，實業(yè)集團黨委與澄合礦業(yè)公司黨委聯(lián)合開展了黨建“結對子”共創(chuàng)共建活動。集團公司“結對子”聯(lián)絡人，實業(yè)集團、澄合礦業(yè)公司黨群部門負責人、黨務工作人員，負責老干工作人員等共同參加了本次活動。

座談交流 經驗共享促發(fā)展

以省離退休干部信息中心調研為契機，實業(yè)集團邀請澄合礦業(yè)公司參加了調研座談會。會上，兩家黨建“結對子”單位就離退休干部信息化建設和退休人員社會化移交情況進行了溝通交流，討論分享了推進工作中的具體思路、經驗做法以及成果成效，聽取了上級領導對離退休干部信息好化建設工作的新要求、新理念。通過座談交流，為助推老干部工作規(guī)范化，社會移交系統(tǒng)化匯集了智慧和力量。

對標學習 優(yōu)勢互補共成長

下午，兩家單位共同前往物資集團秦源工程項目管理有限公司黨支部開展黨建對標交流學習。在對標交流座談會上，物資集團黨群工作部部長就黨支部標準化建設的總體部署、推進情況和品牌建設等進行了詳細介紹。秦源項目公司黨支部書記就黨組織設置、黨務人員配備、創(chuàng)建工作具體情況進行了介紹。隨后，全體人員通過聽取解說，參觀智慧黨建演示，觀看支部宣傳片，觀摩臺賬資料的形式，共同了解了該黨支部“五心五強”品牌建設理念。

分享探討 結對幫帶情誼牢

“我們一直在探索黨建融入中心工作的好方法，請問你們支部是如何做到黨建與中心工作深度融合的？”

“我們支部實行‘1+N’工作機制，圍繞中心工作，以過程管控+規(guī)范標準+問題導向+專家會診+全員練兵+獎罰機制的模式，有效促進了黨建與經營工作的深度融入。”

參觀過后，大家互相討論、共享經驗，對提升黨建工作短板，推廣優(yōu)秀經驗介紹了各自的想法和做法。

本次對標學習，參觀人員還得到了秦源項目公司誠心滿滿的“黨建大禮包”，分別為：物資集團“黨支部標準化三級實施清單”、“發(fā)展黨員‘一圖懂’”和“五心五強黨支部品牌簡介”。大家都表示，本次對標不僅學到了經驗，拓寬了思路，增進了友誼，更得到了指導性非常強的“干貨資料”，收獲頗豐。

此次黨建“結對子”活動，是實業(yè)集團和澄合礦業(yè)公司互助、互促、互學的第二次實踐。接下來，雙方會持續(xù)利用黨建“結對子”平臺，創(chuàng)新溝通合作方式，積極探索提升黨建工作水平的方法和途徑，提升黨建標準化水平，培育特色示范精品，不斷促進企業(yè)高效運行、高質量發(fā)展。（尚菲）