9月17日，西安煤化實(shí)業(yè)舉行“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)簽約儀式，深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，為員工成才開啟綠色通道。實(shí)業(yè)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師董軍虎、人力資源部部長王勇濤、副部長林玉杰到會(huì)指導(dǎo)。

西安實(shí)業(yè)公司嚴(yán)格按照實(shí)業(yè)集團(tuán)的工作部署，制定下發(fā)了導(dǎo)師帶徒管理辦法，成立了組織機(jī)構(gòu)，明確分工職責(zé)，不斷創(chuàng)新模式，豐富載體，為青年人才立足崗位，茁壯成長搭建好平臺(tái)。簽約儀式上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張向衛(wèi)宣讀了《西安實(shí)業(yè)導(dǎo)師帶徒管理辦法》。

公司總經(jīng)理王德馬在講話中指出，要借助“導(dǎo)師帶徒”平臺(tái)，不斷發(fā)現(xiàn)培育人才的“潛力股”，多維度培養(yǎng)技能多功能人才，全力打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍，為西安煤化實(shí)業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

結(jié)合此次“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)簽約，董軍虎提出三點(diǎn)要求，一是要努力學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通，改進(jìn)培養(yǎng)模式；二是要注重實(shí)效，學(xué)以致用，打造人才培養(yǎng)體系；三是要注重激勵(lì)，加強(qiáng)考核，激勵(lì)各方，共同發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)師徒傳承是文化知識(shí)傳播的重要途經(jīng)，通過導(dǎo)師帶徒，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄更強(qiáng)勁的人才動(dòng)力。

公司班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人參加了簽約儀式，公司總經(jīng)理助理徐郁主持了簽約儀式。 （彌曉莉 張勇）