“以往出差、請假、外出等都需要領導當面簽字審批,有時候簽字要跑好幾個地方,遇上領導外出還需要過后補審,耗時費力。如今方便多了,全部在手機上操作,全程審批留痕,真正實現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑路,員工少跑腿”。公司人力資源主管這樣說。
今年以來,黎坪公司以“三項制度”改革為契機,經(jīng)過公司部分部室試行,公司開會研究討論,最終確定了以“釘釘”取代傳統(tǒng)指紋打卡考勤方式,對各部室人員進行統(tǒng)一管理。經(jīng)過一個多月測試與校正,最終在“釘釘辦公平臺”內(nèi)建立了一套符合公司自身需求的考勤體系。
下一步,公司將繼續(xù)探索釘釘其他功能,逐步啟用審批(加班、用印、用車、物資采購)、智能薪酬系統(tǒng)、通知、文件資料管理等OA辦公功能等,逐步實現(xiàn)公司辦公無紙化、移動化、高效化。(馮國強)